Descripción de: Transformación digital: El rol de recursos humanos
Facilita la madurez digital de líderes y empresas
Este curso ayuda a los profesionales de recursos humanos a comprender qué es la transformación digital y qué tienen que hacer desde su área para acompañar a la organización y a sus líderes en este proceso para lograr la madurez digital. Saber crear la cultura adecuada, saber buscar y encontrar los profesionales adecuados es clave para que la organización pueda poner en acción el proceso hacia la economía digital. También tiene un rol esencial la generación de nuevas posiciones, la reconversión de los roles actuales que necesitan actualización, la organización y métodos de trabajo de los talentos existentes en áreas estratégicas y el desarrollo de competencias digitales donde sea necesario.
1. La transformación digital
- Qué es y cómo desarrollar la transformación digital 07:39
- Impacto de la transformación digital en la forma de trabajar 07:59
- El impacto de las personas en la transformación digital 03:37
- Los líderes digitales y el liderazgo digital 05:13
- Cómo contar con líderes digitales 03:13
- Desarrollar el liderazgo digital en los líderes 06:52
- Qué es la cultura digital 05:57
- Cuáles son los componentes de la cultura digital 03:22
- Cómo crear una cultura digital en la organización 04:49
4. Competencias digitales y nuevas profesiones
- Qué son las competencias digitales 06:19
- Cuáles son las competencias clave para ganar en digital 05:49
- Cómo lograr competencias para ganar en digital 05:26
- Transformación de las profesiones 03:49
- Las profesiones emergentes 04:56
5. Conclusiones sobre la transformación digital
- Principales conclusiones sobre la transformación digital 01:48
- Distintas alternativas de trabajo 02:51
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